シャチバト(社長バトルの時間です)のリクルートについてまとめています。リクルートの能力強化のコツや一連の流れを掲載しています。シャチバトで社員(キャラ)の強化を行う場合は是非ご覧ください。

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リクルートの能力強化のコツ

覚えさせたいスキルを決めよう

スキル
リクルートでは編成したサポメンに応じて獲得できるアクティブやパッシブなどのスキルが異なります。まずは自分が覚えさせたいアクティブスキルやパッシブスキルを決めてそれに応じたサポメンを編成するようにしましょう。

アイテムを持ち込もう

アイテム
リクルートにはアイテムを持ち込むことができます。使用することで元気ポイントを回復させるアイテムや各ステータスを強化できるアイテムなど優秀なものが多く存在します。

効果的に社員を育成したい場合はアイテムも積極的に使っていくようにしましょう。

【おすすめアイテム】
エナジードリンクS元気ポイントを25%回復できる
週刊「プレジデンテ」アタック、ガード、マジック、メンタル、テクニック、スピードが20上昇する
スーパーツヨクナールz使用から3サイクルの間元気ポイントを消費せず、獲得経験値が1.2倍になる。
効果終了後に不眠症と怠け癖が付与される

攻撃力強化を優先しよう

攻撃力
序盤のリクルートでは能力やスキルは攻撃系の効果を選ぶようにしましょう。攻撃系の効果は防御や回復系の効果に比べて汎用性が高く、使い勝手がいいため序盤は重宝します。

攻撃系の効果の中でも特定の敵に効果を発揮する効果よりは単純な威力アップなどの効果の方が使いやすいためおすすめです。

おすすめをチェックしよう
おすすめスキル
割振の画面にはおすすめのスキルが黄色で表示されています。割振に悩んだ場合は基本的におすすめに沿って強化していきましょう。

職業は最後に変更できる

履歴書の段階であらかじめ職業を選択していましたが、最終的なステータスを見て職業を変更することができます。しかし選べる種類は3種類の実で最終的な能力をもとに3つの職業が選定されます。

以下の表に職業の特徴を掲載しているので職業選択の参考にしてください。

【職業の特徴】
戦士物理攻撃に特化したアタッカー
騎士体力が高く壁役として活躍できる
魔法使い遠距離攻撃ができる魔法アタッカー
僧侶味方を回復できるサポーター
ローグ回避率た機動力が高いアタッカー
ハンター遠距離から攻撃できるアタッカー
無職スキルを最も覚えやすい職業。属性は無属性

バトルスタイルを決めよう

バトルスタイル
最後に社員の行動パターンであるバトルスタイルを決めることができます。

「前衛補助タイプ」「前衛攻撃タイプ」「バランスタイプ」「後衛補助タイプ」「後衛攻撃タイプ」の5つの中から選ぶことができますが、基本的にはおすすめが表示されているスタイルを選択するようにしましょう。

リクルートの基本的な流れ

1.履歴書の作成

履歴書
リクルートではまず最初に履歴書の作成を行います。履歴書では名前や性別、職業といった基本的な項目を変更することができます。

名前や性別による性能の変化は確認できていないので、好きな名前と性別で始めてしまって問題ありません。

2.サポメンやアイテムを編成する

履歴書を作成したらサポメンやアイテムの編成を行います。編成では5人のサポメンを編成することができますが、編成するサポメンの性能により社員のステータスの伸びが異なり、編成したサポメンのイベントが合間に出現します。

自動編成もすることができるので勝手がわからない序盤は自動編成で進めてしまって問題ありません。

【編成の補足情報】
・編成したサポメンの総合力が高いほど強力な社員を育成できます。
・経験点の数値が多いほど得られる経験値が多くなります。
・編成したサポメンにより社員が習得できるスキルが異なります。

3.実際に訓練を行う

訓練
一通りの準備が終了したら実際に訓練を行いましょう。訓練では「筋力」「魔力」「体力」「反応」「魅力」の5つのステータスを強化することができ、訓練を実行するとステータスの上昇やスキルの習得に必要な経験点を獲得することができます。

5つのステータスは好きに選択することができるので、自分が伸ばしたいステータスを優先的に強化していきましょう。

【訓練の補足情報】
・強化に必要な経験点は基礎経験点、体調、経験点ボーナス、訓練結果により変動します。
・訓練などの実行で消費する元気ポイントが低いとケガになりやすくなります。

4.経験点を割り振る

訓練が終了したら訓練で得た経験点を描くステータスに割り振っていきましょう。経験点は「能力」「スキル」「パッシブ」の3つに割り振ることができます。経験点には自動割振の機能もあるので、序盤は利用していくのもありです。

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